As mulheres são protagonistas no comércio catarinense, seja nos cargos de gestão, seja no quadro de funcionários, demonstra levantamento realizado pela Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas de Santa Catarina (FCDL/SC) como parte das ações para valorização em homenagem ao dia internacional da mulher, comemorado ontem, dia  8 de março.

Entre os participantes do levantamento realizado neste mês, 64,1% são estabelecimentos com uma mulher como sócia-proprietária ou majoritária, contra 35,9% de presença de homens no mesmo posto. Em relação ao principal gestor das lojas, a proporção se manteve, com 69,3% dos cargos ocupados por mulheres e 30,7% por homens. “A mulher catarinense é empreendedora, corajosa, ousada e disposta. A presença feminina tem um papel essencial no desenvolvimento do comércio catarinense”, afirma Ivan Roberto Tauffer, presidente da FCDL/SC.

Integrante da diretoria executiva da federação, Fátima Regina Ferreira Granemann, vice-presidente de patrimônio da FCDL/SC, defende que a mulher é empreendedora nata. “Apesar das dificuldades enfrentadas, como jornada dupla, os avanços são cada vez mais representativos, com ênfase no comércio. As mulheres estão aumentando o grau de conhecimento na teoria e na prática e galgando a escala financeira em seus negócios”, aponta. “É preciso ter coragem para defender nossos ideais, mas também ser responsável pelas consequências. Temos que acreditar, saber que somos capazes e que podemos”, acrescenta Nadir Koerich, atual presidente da CDL-SJ e primeira mulher a ocupar o cargo.

Entre os colaboradores das empresas consultadas, elas também são maioria. Em 56,2% das empresas consultadas, a maioria dos funcionários é composta por mulheres e em 25% por homens. Outros 13,2% dos entrevistados responderam que a equipe é formada por metade mulheres e metade homens e 5,6% informaram não ter funcionário.

Foram consultados 771 participantes de 169 cidades catarinenses, sendo a maioria associados às CDLs. Valdemir Manoel da Silva, gerente comercial da FCDL/SC, responsável pelo levantamento, diz que o resultado é uma comprovação do que já se observa na prática. “Em todas as capacitações, palestras, encontros de liderança empresarial, sejam presenciais ou à distância, as mulheres sempre são a maioria”.